以前在网上看到人挤人的各大招聘，更有甚者把门都挤破了的场景感到特别的可笑，心想再怎么着工作还是能有的，就看能否找得到自己满意的。但是，时至今日，我站在一个应届生的立场，找了两个多月的工作，可以很负责任的说：今天的工作真的很难找！

        我终于感受到了就业的压力，老师和父母的殷切期望，对于自己一直以来的挑挑选选的状况，我总是开脱“还早，也许后面的会更好，等等呗！”时间于是就在不知不觉中溜走了，我还来不及把握。其实，近来看了许多网上应届生的帖子和与学姐学长的交流，我对于就业的观点仍然是“先就业再择业”。

        作为应届生真的很难和工作三四年的社会人士去竞争同一个岗位，因为起跑线就不一样。而大公司对这方面尤其看重，所以有志冲进好公司的为什么不先潜伏三四年，先把内功练好再去竞争呢？这不正是所谓的心急吃不了热豆腐嘛。我就先去就业，但是不是说就不挑不选了，我仍然会选自己中意的行业和岗位，至于公司的规模就可以适当的宽松，不要把眼界总盯在世界五百强，中国一百强身上，其实一些中小企业仍然是很有发展前途的。对待选择的第一份正式工作，只要公司不骗不欺，那么就咬紧牙关做下去，好好度过自己的“菜鸟期”，把自己的业务做好做精，做到小有成就。这时，我就能够如鱼得水，想在进好公司则不是一件很难的事情了！当然，这过程大概要三——五年的时间，如果认为自己原公司已经发展的很好了，而且会更好，那就一心一意的将一条路走到底。

        在择业和就业过程中，始终应该保持一个平和的心态，我的观念就是：强扭的瓜不甜，不是自己的莫强求。对于没有把自己选上，就产生自我怀疑的心态，开始不自信，这是不对的，也是对自己严重的施加压力，让心态长时间的处于一蹶不振的状态。还有，我们有时总会把自己太当回事儿了，就期望公司提供高薪、好的工作环境和一进公司就被当成大人物对待，这是绝不可能的，不是有那么一句话“台上一分钟，台下十年功”吗，成功必须是经历慢慢积累与付出才能达到的。就业不能太盲目，一定要根据自己的兴趣，所学专业来就业，这样才能发挥自己的专业技能，看清楚招聘单位招聘的要求是否有你所学的专业再去投简历，如果没有就不要去招聘现场投简历，因为既浪费时间又没有结果，还不如好好的学专业知识。招聘单位首先看重的是你扎实的专业知识，当忙于找工作的时候绝对不能放松学习，要清楚认识到学业还没有成就，需要不断的充油加气。

        到最后，我最想感谢的是刘瑛老师，田东老师，邹永刚老师，如果没有你们的关心与帮助，我也不可能这么顺利找到工作，真的非常非常感谢你们，你们辛苦了！